CECAPYME ofrece formación 100% gratuita para trabajadores y autónomos de la isla de GRAN CANARIA a partir de enero de 2024, pendiente de confirmar las fechas.
Aún así, y por la alta demanda que se espera de los mismos, se presenta la oferta y los formularios para reservar la plaza (enviando también fotocopia del DNI por ambas caras y la cabecera de última nómina o recibo autónomo) a los correos: formac@cecapyme.org ó formacion@cecapyme.org
TALLER DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (10 horas presenciales).
Contenido del curso:
1. EL CONFLICTO, TIPOS Y CAUSAS
1.1. Definición y naturaleza del conflicto.
1.2. Tipos de conflictos.
1.3. Causa del conflicto.
2. HABILIDADES PERSONALES PARA AFRONTAR CONFLICTOS.
2.1. Proceso de comunicación y concepto de habilidades sociales.
2.2. Habilidades necesarias para afrontar un conflicto. .
2.3. Habilidades comunicativas y sociales para la resolución de conflictos.
2.4. Técnicas para la resolución de conflictos y respuestas agresivas.
3. LA NEGOCIACIÓN
3.1. Tipos de negociación.
3.2. Proceso negociador
DOCUMENTO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN ▶️ SOLICITUD TALLER NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS
NEGOCIACIÓN COLECTIVA (36 HORAS en MODALIDAD MIXTA = 26h teleformación + 10h presenciales).
Contenido del curso:
1. EL SINDICATO.
2. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL.
3. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
4. LA CONTRATACIÓN.
5. LA SALUD LABORAL.
6. TRABAJO DECENTE A LO LARGO DE LA VIDA.
DOCUMENTO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN ▶️ SOLICITUD CURSO Negociación Colectiva
NUEVA NORMATIVA LABORAL, CONTRATACIÓN (20 horas presenciales).
Contenido del curso:
1. INTRODUCCIÓN.
2. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD.
3. MEDIDAS PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y CREAR EMPLEO.
4. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS.
5. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EFICIENCIA DEL MERCADO DE TRABAJO Y REDUCIR LA DUALIDAD LABORAL.
6. OTRAS MEDIDAS Y REFORMAS.
DOCUMENTO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN ▶️ SOLICITUD CURSO Nueva normativa laboral
IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD (60 HORAS en MODALIDAD MIXTA = 45 h teleformación + 15 h presenciales) .
Contenido del curso:
1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL.
1.1. Análisis de la LOIEMH.
1.2. Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4. Contenido de la LOIEMH.
1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
2.2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
2.3. Introducción a los planes de igualdad.
3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.
DOCUMENTO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN ▶️SOLICITUD CURSO La Igualdad
Para +INFO contactar con CECAPYME al 928 432 370.
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