El 28/11/2023 publicamos información anticipando la oferta formativa 100% GRATUITA que lanzaría CECAPYME, para trabajadores y autónomos de la isla de Gran Canaria, a partir del presente mes de enero ▶️ https://www.parqueempresarialelgoro.com/cecapyme-oferta-formativa-para-enero-de-2024/
Actualizamos la misma, con los datos que nos han trasladado en el día de hoy… si les interesa inscribirse, sólo tienen que enviar a los correos formac@cecapyme.org ó formacion@cecapyme.org la siguiente información:
- Fotocopia del DNI (ambas caras).
- Cabecera de última nómina o recibo de autónomo.
- Ficha de inscripción del enlace en cada información del curso.
TALLER DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (10 horas presenciales) // FECHAS 16 Y 17 DE ENERO de 16 a 21 horas.
Contenido del curso:
1. EL CONFLICTO, TIPOS Y CAUSAS
1.1. Definición y naturaleza del conflicto.
1.2. Tipos de conflictos.
1.3. Causa del conflicto.
2. HABILIDADES PERSONALES PARA AFRONTAR CONFLICTOS.
2.1. Proceso de comunicación y concepto de habilidades sociales.
2.2. Habilidades necesarias para afrontar un conflicto.
2.3. Habilidades comunicativas y sociales para la resolución de conflictos.
2.4. Técnicas para la resolución de conflictos y respuestas agresivas.
3. LA NEGOCIACIÓN
3.1. Tipos de negociación.
3.2. Proceso negociador.
DOCUMENTO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN▶️ SOLICITUD TALLER NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS
NEGOCIACIÓN COLECTIVA (36 HORAS en MODALIDAD MIXTA = 26h teleformación + 10h presenciales) // DESDE EL 23 DE ENERO HASTA EL 12 DE FEBRERO
JORNADAS PRESENCIALES LOS DÍAS 23 Y 24 DE ENERO DE 16 A 21H
Contenido del curso:
1. EL SINDICATO.
2. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL.
3. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
4. LA CONTRATACIÓN.
5. LA SALUD LABORAL.
6. TRABAJO DECENTE A LO LARGO DE LA VIDA.
DOCUMENTO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN▶️SOLICITUD PARTICIPACION NEGOCIACION COLECTIVA
NUEVA NORMATIVA LABORAL, CONTRATACIÓN (20 horas presenciales) // DESDE EL 19 HASTA EL 23 DE FEBRERO DE 17 A 21H
Contenido del curso:
1. INTRODUCCIÓN.
2. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD.
3. MEDIDAS PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y CREAR EMPLEO.
4. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS.
5. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EFICIENCIA DEL MERCADO DE TRABAJO Y REDUCIR LA DUALIDAD LABORAL.
6. OTRAS MEDIDAS Y REFORMAS.
DOCUMENTO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN▶️SOLICITUD PARTICIPACION NORMATIVA LABORAL
IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD (60 HORAS en MODALIDAD MIXTA = 45 h teleformación + 15 h presenciales) // DESDE EL 04 HASTA EL 27 DE MARZO // JORNADAS PRESENCIALES LOS DÍAS 04,05 Y 06 DE MARZO DE 16 A 21H
Contenido del curso:
1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL.
1.1. Análisis de la LOIEMH.
1.2. Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4. Contenido de la LOIEMH.
1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
2.2. Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
2.3. Introducción a los planes de igualdad.
3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.
DOCUMENTO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN▶️SOLICITUD CURSO La Igualdad
Les animamos a ampliar conocimientos y desarrollarse personal y profesionalmente ✍️
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